Bedrijfsmaatschappelijk Werk
Neem je eigen verantwoordelijkheid.
Je kunt de omstandigheden, de seizoenen
of de wind niet veranderen,
maar je kunt jezelf veranderen.
Dat is waar je controle over hebt.
Onze moderne maatschappij vraagt zowel privé als op het werk veel van werknemers. Het is dus niet zo vreemd dat werknemers te maken kunnen krijgen met stressklachten en overbelasting. Lang niet altijd komt dat door de werksituatie maar het werk wordt er natuurlijk wèl door beïnvloed.
Het doel van bedrijfsmaatschappelijk werk is om het welbevinden van werknemers in hun werksituatie te bevorderen. Psychosociale problemen kunnen goed en prettig functioneren behoorlijk belemmeren. In veel gevallen kan het tot verzuim leiden. Te denken valt aan privé-problematiek zoals:
- relatieproblemen
- financiële moeilijkheden
- ernstige ziekte van de medewerker zelf of een van zijn naasten
- een schokkende gebeurtenis
- moeilijk voor zichzelf op kunnen komen
- last van onzekerheid en schuldgevoel
- moeite met aangaan en onderhouden van contacten
Wat betreft werkproblemen:
- hoge werkdruk
- stress door reorganisatie: verlies van werkzekerheid, inkomen en/of status
- begeleiding bij een traumatische ervaring in de werksituatie (bedrijfsongeval, agressie, overval)
- problemen in de omgang met collega’s
Hoe eerder deze problemen worden gesignaleerd hoe effectiever ziekteverzuim kan worden voorkomen. Ook wanneer iemand ziek thuis zit kan de inzet van bedrijfsmaatschappelijk werk bijdragen om de verzuimduur korter te maken.
Want omtrend werkt beter!