Intervisie

Diversiteit is de basis voor de lenigheid van de organisatie

Onder intervisie wordt verstaan:

Doel van de intervisie: als professionals onder elkaar tot een oplossing komen van verschillende soorten van problemen en/of vragen en daardoor leren van elkaars werkproblemen. Het delen van kennis en de diverse, verschillende opvattingen over werkzaken leidt tot nieuwe idee├źn en maakt mensen creatiever. En vanzelfsprekend komt dat een organisatie ten goede.

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering die medewerkers zich zelf eigen maken en zonder de aanwezigheid van een (externe) deskundige. Bij het opzetten van intervisie en de begeleiding bij de eerste bijeenkomst(en) kan omtrend u op deskundige wijze van dienst zijn.